Maputo – A Talento, empresa moçambicana, promoveu, recentemente, a primeira edição das Olimpíadas de Soldadura, no Instituto Industrial e Comercial da Matola (IICM). A iniciativa teve como objectivos principais criar pontes entre formandos e empregadores, facilitar estágios e a inserção profissional através da presença activa de empresas e recrutadores, bem como mudar a percepção dos jovens em relação ao ensino técnico.
O evento serviu para a apresentação dos vencedores desta primeira edição, onde cerca de vinte participantes colocaram à prova as suas habilidades em diferentes técnicas de soldadura, assim como para a discussão do futuro da soldadura na era do gás e da industrialização do país.
Colocar o ensino técnico-profissional na rota de aposta dos jovens
No discurso de abertura, Frederico Silva, CEO da Talento, sublinhou que as Olimpíadas de Soldadura surgem para criar pontes com as diversas frentes que moldam o sector no país e tornar o “saber fazer” numa das principais apostas dos jovens, numa altura em que o país precisa de talentos para desenvolver a indústria.
“É imperativo desmistificar o ensino técnico-profissional, elevando-o ao patamar que merece e demonstrando aos jovens que este percurso pode e deve ser a sua primeira opção”, afirmou.
A competição contou com 21 participantes, entre estudantes, formadores, profissionais e empresas, que tiveram espaço para a promoção das suas iniciativas através da Feira de Talento.
Unir Moçambique ao futuro através da soldadura
Arne Gibbs, Director Geral da ExxonMobil Mozambique, patrocinadora platina da edição, destacou as Olimpíadas como um passo para desenvolvimento da indústria de petróleo e gás no país, rumo à preparação do país para que se destaque na transição energética.
Já Tânia Oliveira, Directora de Marketing e Relações Corporativas do Absa, parceiro estratégico, o apoio da iniciativa resulta do alinhamento desta com aquilo que é um dos compromissos do banco: formação técnico-profissional e a preparação de talentos para o mercado de trabalho.
“O nosso apoio reforça o compromisso com o desenvolvimento de competências, a valorização da formação profissional e a promoção da empregabilidade, alinhando-se com a nossa estratégia de cidadania corporativa que privilegia iniciativas com impacto positivo nas comunidades”, afirmou.
Durante o evento, também foi levado a debate, “O Futuro da Soldadura na Era do Gás e da Indústria”, onde representantes da ExxonMobil Mozambique, FPB e IICM sublinharam a importância da formação técnica e do investimento em talento, com especial atenção no feminino, como via para alargar o palco de oportunidades, com exemplos concretos e locais de quem já actua no sector e de como tem obtido resultados.(Comunicado de Imprensa)
Reconhecimento e futuro
Para garantir a continuidade desta iniciativa, nas Olimpíadas de Soldadura a Talento assinou, juntamente com os parceiros: Associação Industrial de Moçambique (AIMO), Associação de Conteúdo Local de Moçambique (ACLM), IICM e banco ABSA, memorandos de entendimento que visam o posicionamento dos talentos locais tanto a nível nacional como global.
Na distinção dos vencedores, foram atribuídos pelo ABSA cheques de 25.000Mt para os primeiros lugares das duas categorias técnicas (Formandos e Formadores/Profissionais).
Vencedores por categoria:
Formadores e profissionais:
-Ingerino Sitoe
-Jorge Nhachengo
-António Manjate
-Formandos:
-Lúcia Uamusse
-Flora Chau
-António Muchanga
Na categoria de Formadores/Profissionais, os premiados receberam igualmente um kit completo para apoiar e acelerar as suas actividades.
Mulher Inspiração
A premiação incluiu ainda o reconhecimento do talento feminino no sector da soldadura, através do Prémio Mulher Inspiração, categoria não técnica, que procura destacar a soldadora com o percurso mais inspirador, atribuído na ocasião à jovem e formanda Flora Chau.
A primeira edição das Olimpíadas de Soldadura foi realizada em parceria com o Instituto Industrial e Comercial da Matola (IICM) e contou com o apoio financeiro da KH – Kreishandwerkerschaft Steinfurt – Warendorf, bem como com o patrocínio da ExxonMobil Mozambique, Porto de Maputo, FPB, Field Ready, TRI-M e Ascending; Parceria Estratégica do banco ABSA; parcerias institucionais com a AIMO, ACLM, Moz Youth Foundation, Contact, ATITTUDE, WhireLab, Wine Lovers, MHM e IdeiaLab; e ainda com o apoio da Viewpoint.
